PRUEBAS PSICOTECNICAS
Son técnicas que permiten identificar las aptitudes, personalidad y competencias de un candidato, día a día son empleadas por las empresas en los procesos de selección para conocer y definir al candidato con mayor profundidad de manera ágil y certera, permitiendo identificar el candidato ideal para el cargo.
ACTIVIDADES DEL PROCESO
- Redactar perfil, publicar y convocar
- Clasificación y preselección de hojas de vida
- Validación de perfil y competencias
- Filtro 1 Entrevista telefónica
- Filtro 2 Entrevista presencial individual
- Referencias Laborales
- Elaboración y calificación de pruebas técnicas
- Análisis de información
- Informe y presentación de la terna
BENEFICIOS PARA SU EMPRESA
Permite invertir tiempo a Talento Humano en estrategias, calidad eficacia y eficiencia.
PAQUETES DE SERVICIOS
- Proceso de Selección.
- Proceso de Evaluación.
CRITERIOS ADICIONALES
- Garantías del Servicio
- Términos y condiciones
